Varför ska du bli en av oss?

Hos oss kommer du att arbeta i en platt organisation med korta beslutsvägar och i en nytänkande miljö. Det ger dig en möjlighet att vara med och påverka din egen och verksamhetens utveckling. Som medarbetare hos oss får du alla förutsättningar för att växa. Allt är upp till dig och din förmåga, det viktiga är att du ser utmaningar som möjligheter och har en stark vilja och ambition. Vår arbetsmiljö kännetecknas av att vi har högt i tak, omtanke om varandra där vi både samarbetar och stöttar varandra. 

Det ska kännas roligt och tryggt att arbeta hos oss.

Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång. Därför erbjuder vi dig ett antal förmåner som ska stimulera till ett hälsosamt liv, tex ett generöst friskvårdsbidrag, individuella utvecklingsplaner och personalrabatt på alla handelsvaror. Om du skulle bli sjuk erbjuder vi fri läkarvård via KRY för dig och din familj, men även rådgivning av sjuksköterska via företagshälsovårdens Previa. Som en extra trygghet för våra medarbetare arbetar vi givetvis under kollektivavtal vilket ger avtalade förmåner såsom olika försäkringar och tjänstepension.

Vi vill även att alla ska trivas hos oss! Genom årliga medarbetarträffar och aktiviteter ute på enskilda apotek möjliggör vi för er att lära känna varandra bättre och bygga era team. Vi satsar en hel del på interna utbildningar som du får ta del av om du har intresse och ambitioner. Dessutom ingår alla medarbetare i ett bonusprogram. 

Hos oss kan du växa.

Inom DOZ Apotek behöver vi ständigt utveckla oss och hänga med i vad som händer i branschen. Att satsa på utveckling och att stötta våra medarbetare med rätt förutsättningar i arbetet är därför viktigt för oss. Vi vill ge dig alla möjligheter att växa i din roll och utvecklas inom vårt företag.

Den rådgivning, kunskap och service våra medarbetare på apoteken kan förmedla är helt avgörande för ett patientsäkert kundmöte. För att lyfta vikten av kompetensutveckling har vi skapat centrala kompetensutvecklingsplaner för olika befattningar. Dessa ligger som grund för personliga utvecklingsplaner till varje medarbetare. På detta sätt kan vi garantera att alla våra farmaceuter och apotekstekniker har den löpande kompetens som krävs.

För den som vill växa inom DOZ Apotek finns det alla möjligheter att anta olika roller, exempelvis som apoteksassistent, egenvårdsrådgivare, farmaceut, läkemedelsansvarig, apotekschef eller regionchef. Men även specialist- och stödfunktionsroller på vårt servicekontor i Stockholm. Det är ditt intresse och ditt driv som vägleder dig.

Är du student? Kolla gärna in vår studentsida för mer information.

Våra utbildningar.

För att du ska utvecklas, trivas och känna dig trygg i ditt dagliga jobb satsar vi på interna utbildningar som både lär dig nytt eller att bli bättre på det du redan kan. Vi erbjuder flertalet e-learnings i vår Kompetensportal samt ett brett utbud av utbildningar inom farmakoterapi, egenvård, kundbemötande och produktkunskap.

Vi har även skräddarsydda interna utbildningar för vissa specifika roller, exempelvis läkemedelsansvarig samt digitala utbildningstillfällen inom olika ämnesområden, allt efter vilket behov vi ser och som efterfrågas ute i verksamheten.

Vi ett unikt framtaget utbildningskoncept inom försäljning och produktkunskap som vi kallar för hyllträning. Det är en pedagogisk metod som bygger på att medarbetarna tränar med varandra utifrån träningskort där vi samlat den viktigaste informationen om varje produkt.

Som nybliven chef går du vårt ledarskapsprogram i sex moduler med olika innehåll, allt från arbetsmiljö, arbetsrätt till konflikthantering och vikta samtal. Utbildningen består av lärarledda workshops, eget arbete och reflektion, coaching samt en digital Chefskola i tre delar.

Historien om DOZ Apotek.

DOZ Apotek är Sveriges nyaste apotek men vår historia går långt tillbaka.

Vi öppnade vårt första apotek i Eskilstuna 2010 under namnet Doc Morris och har sedan dess vuxit med etableringar. Idag har vi 74 fysiska apotek runtom i landet samt en komplett e-handel med ett stort e-handelsapotek beläget i Stockholm. Hos oss hittar du ca. 450 engagerade medarbetare men såklart även läkemedel och egenvårdsprodukter.

Mellan 2013 – 2022 hittade du oss under namnet LloydsApotek men sommaren 2021 förvärvades LloydsApotek av CEPD N.V. (Corporation of European Pharmaceutical Distributors N.V.) som är ett internationellt holdingbolag och ett av de ledande företagen på Europas läkemedelsmarknad. CEPD förvaltar den tredje största apotekskedjan i Europa och grundades 2008. CEPD är en erfaren och kunnig hälsovårdsaktör i Europa med huvudkontor i Amsterdam, Nederländerna. CEPD N.V.s mission är att förse kunder med apotekstjänster av högsta kvalitet och ett brett utbud av prisvärda produkter baserat på en innovativ och modern strategi för distribution och läkemedelsförsäljning.

Under hösten 2022 lämnade vi namnet LloydsApotek till DOZ Apotek, namnet delar vi tillsammans med den femte största apotekskedjan i Europa med över 1300 apotek i Polen och Litauen. Begreppet DOZ kommer från det polska begreppet dbam o zdrowie, vilket betyder: Jag bryr mig om min hälsa.